Unidades Locais de Serviços, por Categoria Ocupacional, segundo Requisitos de Contratação Utilizados
Região Metropolitana de São Paulo
2001
Requisitos de Contratação	Semiqualificado (1)	Qualificado (2)	Técnico de Nível Médio Ligado à Atividade Principal	Nível Superior Ligado à Atividade Principal	Auxiliares e Básicas (3)	Técnico de Nível Médio Não Ligado à Atividade Principal	Nível Superior Não Ligado à Atividade Principal
Cursos Livres	749	2.436	2.804	3.226	1.833	2.554	2.903
Experiência Profissional	4.685	6.757	5.345	5.945	5.520	4.863	5.344
Línguas Estrangeiras	111	983	1.053	2.373	276	949	1.868
Informática	1.552	4.286	4.345	5.292	5.111	5.261	5.490
Capacidade de Trabalhar em Grupo	5.675	7.163	5.437	6.141	6.597	5.350	5.727
Capacidade de Liderança	2.280	4.330	3.707	5.403	3.069	3.599	5.198
Responsabilidade e Iniciativa	6.049	7.494	5.639	6.206	6.692	5.413	5.660
Fonte: Fundação Seade. Pesquisa da Atividade Econômica Paulista - Paep 2001.
(1) Compreende o conjunto de ocupações ligadas a atividades rotineiras e previsíveis que podem ser aprendidas
com orientação direta, sem exigência de cursos profissionalizantes.
(2) Compreende o conjunto de ocupações ligadas a atividades variadas e não-rotineiras e que exigem cursos
profissionalizantes.
(3) Referem-se ao conjunto de ocupações típicas de ambiente administrativo que aplicam, na maior parte das
suas rotinas, conhecimentos de ensino fundamental.
Nota: Refere-se a unidades locais com 20 ou mais pessoas ocupadas.