Proporção de Unidades Locais de Serviços, por Categoria Ocupacional, segundo Requisitos de Contratação Utilizados
Região Administrativa de Campinas
2001
						Em porcentagem
Requisitos de Contratação	Semiqualificado (1)	Qualificado (2)	Técnico de Nível Médio Ligado à Atividade Principal	Nível Superior Ligado à Atividade Principal	Auxiliares e Básicas (3)	Técnico de Nível Médio Não Ligado à Atividade Principal	Nível Superior Não Ligado à Atividade Principal
Cursos Livres	6,63	22,37	38,69	43,63	18,54	30,23	45,50
Experiência Profissional	66,14	80,85	81,79	83,99	72,04	81,96	87,67
Línguas Estrangeiras	3,26	4,35	8,06	26,10	4,74	8,68	25,59
Informática	20,52	43,17	71,89	75,03	62,63	82,23	89,74
Capacidade de Trabalhar em Grupo	88,78	87,56	91,83	91,31	89,99	86,64	91,94
Capacidade de Liderança	34,34	55,70	71,50	84,31	41,74	65,98	89,20
Responsabilidade e Iniciativa	84,60	91,73	90,30	90,23	88,51	93,00	95,60
Fonte: Fundação Seade. Pesquisa da Atividade Econômica Paulista - Paep 2001.
(1) Compreende o conjunto de ocupações ligadas a atividades rotineiras e previsíveis que podem ser aprendidas
com orientação direta, sem exigência de cursos profissionalizantes.
(2) Compreende o conjunto de ocupações ligadas a atividades variadas e não-rotineiras e que exigem cursos profissionalizantes.
(3) Referem-se ao conjunto de ocupações típicas de ambiente administrativo que aplicam, na maior parte das
suas rotinas, conhecimentos de ensino fundamental.
Nota: Refere-se a unidades locais com 20 ou mais pessoas ocupadas.